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在这个知识日新月异﹑竞争日益加剧的时代，学习是最好的投资。“玉不琢不成器，人不学不知道”，每一次学习都是一次提高，近年来田野总经理特别注重公司员工学业的投资，创建了一个学习型团队，使新华康团队更加的程序化，专业化。特别是今年，自上而下的学习氛围更为浓烈，这种学习的投资必将带来丰厚的“利润”，心灵的洗礼。

一个团队及其管理者，如果不主动学习，团队就不可能有战斗力，个人也不可能有感召力，于2014年9月23日在钱启书副总经理的带领下，新华康团队进行了为期三天的学习生涯，我相信新华康的团队通过这短短的几天学习与交流，一定会赋予大家更为广阔的视野，新的认知和新的思维，我更加相信这次学习是大家一次难得的经历，必将对今后的学习和工作产生积极和深远的影响，更是一次人生的蜕变。

通过公司制定的培训体系，充分体现了新华康集团是一个非常注重人才，培养人才的企业， 通过这个平台可以让我们的个人素质培养，能力提升得到升华，让我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！感恩新华康！